設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
【神奈川:リモート】自動車用ランプのレーザー光学設計※課長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408143943
NEW設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

【神奈川:リモート】自動車用ランプのレーザー光学設計※課長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

スタンレー電気株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
東証プライム上場!ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業です!
【職務概要】
次世代自動車ランプにおけるレーザー光学設計、またはその開発マネジメントを担当します。

【職務詳細】
・次世代自動車ランプ(レーザー光学)の開発テーマにおける開発全体の統括・推進
・顧客要求/市場動向を踏まえた開発方針・技術ロードマップの策定
・光学設計(配光設計・性能検討)に関する技術レビューおよび意思決定
・試作評価(配光・信頼性・実車評価)の計画立案および結果取りまとめ
・構造/電気/ソフト/生産技術部門との部門横断マネジメント・調整業務
・若手~中堅エンジニアへの技術指導・育成、業務アサイン管理
・開発進捗・課題・品質・コストに関するマネジメント業務
・将来的には課長として、組織運営・人員計画・評価にも関与

☆★☆その他・魅力☆★☆
・ADB(Adaptive Driving Beam)や路面描画システムなど、高付加価値かつ先進的な製品開発に携われます
・要求定義から評価まで一貫して関われるため、光学設計エンジニアとしての総合力が身につきます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】いずれのスキルも有している方
・設計経験を7年以上有している方
・光学の基本原理を理解している方(自動車業界未経験可)
・開発マネジメントの経験3年以上(自動車業界未経験可)

【尚可】
・光学レンズ設計経験
・レーザー光学の知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・世界初にこだわり、新規製品開発に継続して取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(経験・スキルに応じて半年間定める場合あり)
勤務地
神奈川県秦野市曽屋242
小田急小田原線「渋沢」駅より車で9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間)
年収・給与
年収:800万~1100万程度
月給制:月額480000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(成果による)
待遇・福利厚生
家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(状況次第)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業

【会社の特徴】
同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。
同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、
次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。

また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。
各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。
同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。
社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:472397 経常利益:35834 2023年3月期(連結) 売上高:439574 経常利益:36710 2022年3月期(連結) 売上高:382561 経常利益:27743
従業員数
単体3902名/連結16778名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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