募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う、人員不足解消のため
- 仕事内容
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【福利厚生充実】長期的なスキルアップ・キャリアアップができる環境が整っています！【職務概要】
人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。
・社員がより健康で働きやすい職場の実現 ・人事制度の改善
・人材採用の強化 ・多様な働き方の実現 ・コミュニケーション施策の実施
等、以前と同じ手法の繰り返しでは、同社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづけることはできません。新たな発想と行動力を期待しています。
【具体的な業務の例】
・新卒・中途採用業務全般 ・効果的採用手法の検討
・社員教育計画の立案・実行 ・社内コミュニケーションの活性化
・人事制度の構築・運用 ・社内ルールの管理
・オフィス環境の整備 ・労務管理、労務課題への対応等、
まずはお得意な分野から着手していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験
※営業出身の方歓迎
※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎
【尚可】
■マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 4F
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度／外部研修サービス、研修コンテンツ利用可(集合・オンライン)／健康相談、カウンセリングサービス／各提携施設利用／防災対策(全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等)／交通費支給(上限3万円)／社内イベント／フルーツデー・季節のイベント／社内表彰制度、等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※選考途中で各種テストを実施致します。
※状況により変更になる場合あり
