経理
経理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-405424335
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経理 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エージェント
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募集要項

募集背景
前任者退職による欠員補充
仕事内容
上場企業/急成長ソーシャルベンチャーの経理メンバーを募集!/フレックス制
【職務概要】
第3創業期を迎えた同社では、向こう10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”をあげています。
上場企業である同社において、財務会計の健全化や運用状態の可視化を正しく行うことは、市場に対する重要な責務の一つです。そのため、各事業部が適切な会計運用を行なっているか整理し、事業体質の健全化に向けた資本状態の洗い出しを有効に行える環境を作るため、財務経理としバックオフィス業務を担っています。
一経理の業務が、同社のビジネスの発展、ひいては社会課題の解決につなげることができるというポジションになります。

【職務詳細】
・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票、計上業務)
・月次・四半期・年次等での単体決算
・開示資料作成補助
・連結子会社の経理サポート

※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票、計上業務)は
 一人で行って欲しいと考えています。
 それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら
 行うことになることを想定しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■経理実務経験2年以上をお持ちの方 
└日次経理経験をお持ちの方/財務三表を理解している方
■日商簿記3級をお持ちの方

【尚可】
・上場企業にて経理実務経験をお持ちの方
・連結決算の経験をお持ちの方
・会計事務所・税理士事務所での税務会計業務の経験をお持ちの方
・税法を理解している方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(給与変動なし))
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分、フレックスタイム(※コアタイム:10時~15時)
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、社内親睦会、表彰制度(年1回の決起総会で活躍しているメンバーを表彰)、成長支援制度、副業可(※申請制)、禁煙
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】、土日祝相当、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、出産・育児休暇(★男性社員の育児休暇取得実績もあり)
選考プロセス
書類選考→1次→2次(+人事面談)→代表面談→懇親会→内定 ※選考過程で適性診断にご回答いただく場合がございます。
★ポジションによっては面接回数が3回となる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
自身の事だけではなく、チームの仲間や周囲のためにも働く事ができるマインドを持った方が多く在籍しています。事業部を横断したコミュニケーションを多く取る機会もあり、自身の生産性向上につながるアイディアやヒントを部署に関わらずもらうことができます。

会社概要

社名
株式会社エージェント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社会課題解決に向けた人材サービスおよびソリューションの提供

【会社の特徴】
同社は世の中の「困った」を解決するためのヒューマンソリューションカンパニーです。
総務省統計によると15歳~35歳までの非正規雇用者は増加傾向にあり、これからの若者に対する教育は、近未来の日本における大きな課題となっています。
同社はその課題に対して一石を投じるべくキャリアに悩む若者に雇用確保と専門教育やトレーニングを行い、就職を支援するキャリアトレーニングシステムの開発に力を注ぎ、若者のChange!を応援する次世代のエージェントを目指しています。
同社は接客販売に関わる人員の採用教育、企画、運営までをワンストップで行う人財派遣、アウトソーシングサービスを中心に、数千人の若者の教育・キャリアアップ 支援を行っています。また、ゲーミフィケーションを活用したオリジナルアプリの企画、開発等ITにも力を入れて取り組んでいます。
設立
2004年4月
資本金
5000万円
売上高
従業員数
正社員145名(パート・アルバイト派遣社員含め540名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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