フロント・マンション管理
賃貸マンション管理※ポテンシャル ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-404945905
NEWフロント・マンション管理

賃貸マンション管理※ポテンシャル ※年間休日120日以上

株式会社日本財託管理サービス
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
月残業20時間程度!32期連続黒字経営/離職率5%◎働きやすい環境!年休122日
\インセンティブ有、有名メディアに多数取材されている注目企業/
【職務概要】    
物件から退去される方やオーナー様との折衝や、リフォームが完了するまでのお取引会社との各種進捗管理などを一貫して担当いただきます。
   
【職務詳細】  
(1)同社管理物件の設備不具合受付、協力会社の手配や調整業務/工事工程の進捗管理/現場立会い/漏水や火災などの事故対応/騒音・近隣トラブル対応/簡単な修繕対応など
(2)退去立会い/修繕部分の選定/内装関連会社との打ち合わせ・工程管/お見積書の作成・費用負担交渉/オーナー様への内装提案/リフォーム完了までの進捗管理/物件の状況確認/入居前の鍵交換など

■一日の流れ
9:15 ~朝の打ち合わせ 9:40 ~前日の修繕受付対応・新規対応依頼 12:00~昼食 13:00~新規依頼・現地調査
16:00~協力会社との打ち合わせ・家主との交渉 17:30~家主との交渉・修繕報告

より魅力的な物件を実現する為、早く綺麗にを常に心がけ、リノベーションの提案をして、物件の付加価値UPを目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】       
・顧客折衝経験
 
【尚可】
・不動産管理業務経験(退去精算業務経)
・営業経験者優遇(業界不問)
・宅地建物取引士
・一級/二級建築施工管理技士

■別途年間インセンティブ24~100万程度
■月平均残業時間:20時間
■入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指し、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。
・同社には売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが同社の最も大切にしている価値観です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 新宿区 西新宿1-22-2新宿サンエービル10F
JR 山手線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額252120円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給/社会保険完備/育児支援制度/退職金制度/社員旅行/資格手当/役職手当/資格取得支援制度/研修支援制度/社員食堂・食事補助/リゾートトラスト/NASPAニューオータニ/ベネフィット・ステーション
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休二日制(シフト制)/祝日/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒内定 ※適性検査(性格診断)の実施あり。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★総合職として入社後、スキルアップを目的とした人事異動やマネジメント候補、スペシャリストコースへのキャリアチェンジも有

会社概要

社名
株式会社日本財託管理サービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■都心部ワンルームマンション等の賃貸管理■都心部ワンルームマンション等の賃貸仲介■都心部ワンルームマンション等の仕入れ・販売、財産管理に関するコンサルティング、オーナー事務局の運営

【会社の特徴】
お客様に信頼される『不動産管理会社』を目標に掲げる、安定地盤の賃貸管理企業です。
中でも中古ワンルームマンションに特化し、仕入れから販売、賃貸管理までを手がけ、この一貫したサポートにより、物件の入居率を維持し、物件オーナー様にとって継続的に利益を得られる仕組みを整えています。全国平均の入居率は約81%に対し、同社は約99%と高い水準です。
また、社長と社員の距離が近いことも大きな特徴で、企業HPには社員紹介などが多く載せられ、「子育て支援」「働きやすい職場づくり」への積極性は、「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けるほど評価されています。そのため、残業は少なめ。定着率も高いです。
設立
2000年7月
資本金
8000万円
売上高
従業員数
173名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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