募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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IPO準備中／時差出勤可能／年間休日123日／土日祝日休み／住宅手当あり【職務概要】
急成長中の同社において、採用課題解決のための戦略立案および実行を担当していただきます。
【職務詳細】
■採用計画の立案・実行（新卒／中途）
採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営 など
■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
新卒採用および中途採用にまつわる経験
・媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用
・採用広報または採用マーケティング
・人事業務領域でのリーダー経験
【尚可】
ベンチャー企業での人事経験
人事業務領域でのマネジメント経験
法人営業の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 組織拡大フェーズのスピード感ある環境下を楽しめる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※住宅手当は試用期間終了後から支給)
- 勤務地
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東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F
JR山手線「品川」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分※時差出勤可能（前後1時間ずつ、30分単位で出社可能）
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月3万円まで）／家族手当（月1万5000円）※社内規定有／住宅手当（月1万5000円）※社内規定有／達成手当（半期に1度）／定期健康診断／スマイルキッズ制度／社内表彰制度／ノートPC・携帯電話貸与
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）祝日／GW休暇／年末年始休暇（5日）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり／慶弔休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
