募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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業界トップクラスの専門商社／業界未経験◎／東証スタンダード上場／定着率◎【職務概要】
同社の法人営業担当として既存顧客へのニーズヒアリング、各種計測制御機器の提案業務を担当します。
【職務詳細】
●誰に：生産技術などの工場内設備を担当している部署
●何を：同社が取り扱う計測機器、制御機器などの様々な製品
●営業スタイル：ニーズのヒアリング、提案
※ニーズに合致する製品がない場合、グループ企業や繋がりのあるメーカーと協力し、オーダーメイドで製品を提供できるため、顧客の課題解決に徹底的に取り組めます。顧客との信頼関係に重きをおきながら働ける環境です。
■教育制度について
商品研修から、技能研修、営業研修、通信教育、資格取得制度など教育制度に力を入れています。グローバル化に対応すべく、人材の育成に注力しており、自ら手を挙げてチャレンジする人に様々な機会を与え、社員の成長意欲をバックアップする風土があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかを満たす方
・営業経験
・メーカーで生産技術、設備保全など、設備関係の業務経験
・機械／電気のバックグラウンドをお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
【尚可】
・工業製品の営業経験者
・機械／精密機械系／電気系に詳しい方
・電機メーカー／御機器メーカー／商社で勤めていた方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 ※条件変更なし)
- 勤務地
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〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町１－２
いちご川崎ビル 601号室
JR各線「川崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時15分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月／昨年実績5.8ヶ月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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世帯手当（配偶者手当19，500円、子一人目3，000円、子二人目3，000円を加算）、住宅手当（実家から通勤：7，000円を支給、転勤を伴う場合は借り上げ社宅を用意：本人負担8，000～12，000円）、社員持株会、退職一時金、確定拠出年金・確定給付年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休二日制（土日祝）、夏期3日、年末年始6日、有給休暇10日～20日（下限日数は入社即日より付与）、その他（5／1休み）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回、適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
