募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証スタンダード】年間休日120日/完全週休2日制/フレックスタイム制【職務概要】
タイヤやカーナビ等のモビリティパーツ製品の卸し先となる企業様を開拓することがメインミッションとなります。
【職務詳細】
■誰に:中古車販売店や車両部品取り扱いのある企業
■何を:タイヤやカーナビ等のモビリティパーツ製品
■手法:開拓営業
【入社後のフォロー体制】
・各ビジネスのオリエンテーションを行います。
・各ビジネス部門との定例会に同席いただきながらビジネスへの理解を深めていただきます。
同社は【Good Mobility Happy Life】という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。
今後、グローバル展開をするにあたり、toBビジネスをスケールさせてくれる営業リーダーを見つけることが最重要課題となっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験3年以上(個人・法人問わない)
・新規営業の実務経験
【おすすめポイント】
・競合他社が少ないため、営業がしやすい環境です!
・フレックスタイム制を導入しています!
※車に詳しくない方でも問題ありません。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22
東急田園都市線「青葉台」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制/コアタイム:10:00~14:00
標準勤務時間:9:00~18:00
- 年収・給与
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年収:400万~600万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与:年1回(会社業績による)
昇給:年2回(4月・10月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、階層別研修、外部研修、資格サポート手当、禁煙手当、従業員割引制度、独立支援手当、社員表彰制度、社員旅行、子育て支援、サブスクリプションサポート手当、従業員持ち株制度 他
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日~20日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、カフェテリア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
