人材コンサルタント・コーディネーター
【東京:リモート】HRコンサルタント(戦略コンサル特化) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-405616631
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【東京:リモート】HRコンサルタント(戦略コンサル特化) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シオン
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
☆戦略コンサル特化☆ 企業の採用・求職者の転職活動支援!
【職務概要】
新規事業として、戦略コンサルティングファームに向けたキャリア支援サービスにて企業側・求職者側の双方をご担当いただきます。

【職務詳細】
■CA業務:キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援
求職者が転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)をヒアリングし、最適な転職求人や副業案件を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。
また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、キャリア形成をトータルでサポートします。入社後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。

■RA業務:リクルーティングアドバイザー/事業所への人材紹介
人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。
SNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。

☆答えのない事業立上げ期にMECEで仮説立案し、それぞれに対する施策を立案し、PDCAを高速回転させていきます。解くべき緊急性・重要性が高い課題に対して優先的にチームで取り組んで解決し、社会に対して新しい価値提供をしていくことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
個人・法人営業経験3年以上
※※接客・販売のみの方も可能※※

【尚可】
・人材サービスの法人営業/求職者対応経験
・コンサティングファーム向けの人材サービス経験
・コンサルティングファームでリクルーター経験
・新規事業立上げに関わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方

















雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
【関東】東京都港区(東新橋2丁目3番地17号 MOMENTO SHIODOME 3階)
都営大江戸線「大門」駅徒歩7分
JR山手線「浜松町」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~600万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
・MSP制度(カルチャー表彰制度)・交通費支給・定期健康診断
・PC、モニター貸与・メンター制度・タイトルホルダー制度(売上表彰制度)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、年間休日120日以上
選考プロセス
書類選考→1次面接→(2次面接)→最終面接→内定 
※2~3回選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社シオン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材紹介事業、HRDX事業、コーポレートブランディング事業、ラショナルマーケティング事業、ヘルスケア関連事業

【会社の特徴】
未来の日本で必要不可欠になる「人材」「IT」「グローバル」を軸に、6つの事業ドメインを提供している同社。
3万人の経営者ネットワークを保有するハイクラス層向け人材紹介を筆頭に、ヘルスケア事業、グローバル人材事業、
ITソリューション事業、ISA事業、HRDX事業を展開しています。
また、性別、年齢、国籍などに縛られず、努力の結果を評価するカルチャーがあります。自ら手法を考え、挑戦し努力する姿勢を突き詰めていけば必ず結果が生まれます。実際に半年でGMやマネージャーになるメンバーもおり早期にキャリアアップしていける環境が整っています。
人生の多くの時間を占める『仕事』というものは、失敗する可能性を常に秘めています。シオンはどこまでも挑戦することを大事にしています。もし失敗しても悲観するのではなく、いかに大きくどんでん返しで成功するかを考えて取り組んでいます。
設立
2009年8月1日
資本金
65000千円
従業員数
30名
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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