募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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平均残業時間20時間程度／充実の福利厚生／働きやすさ◎／スタンダード市場【職務概要】
ハウスメーカーである同社にて、資産活用（土地活用）の提案を行っていただきます。
【職務詳細】
■誰に：法人、個人
■何を：賃貸アパート／マンション／介護福祉施設／保育園／ロードサイド店舗等
■手法：資産活用提案
ーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーーーー
・個人顧客2割／法人顧客8割程度
★新規営業メインですが、銀行などの紹介ルートをあたって頂きます。
★ご提案商材のラインナップの多さが、競合優位性です。
→「ベストライフコンシェルジュ」として、顧客に寄り添った提案が可能
【目標】半期で約３億円（アパートであれば半期で2～３棟ほど／介護施設等の大型案件だと1受注で2億円を超えることもあります。）
★年間休日125日
★残業時間20時間程度
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士
・資産活用（土地活用）の営業経験を有する方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇に差異なし)
- 勤務地
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東京都千代田区一番町13番地3
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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育児手当1人2万円、2人3万円、3人以上4万円）、住宅手当（1万円）、社員持家割引制度、財形制度、社内融資制度、従業員持株会制度、借上社宅制度、優秀社員表彰制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度（提携校、合格祝金）、従業員株式交付制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 休日日数125日、完全週休2日制（土、日）※同社カレンダーに準ずる、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 裁量も広くチャレンジが可能。
