募集要項
- 募集背景
- 業務領域拡大による増員
- 仕事内容
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◆東証プライム上場／離職率4％以下／充実の福利厚生／長く腰を据えて働けます◆【職務概要】
・同社にて法人顧客に向け、キーテレフォン（ビジネスフォン）を中心とした通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入をお任せします。
【職務詳細】
・新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、同社が取り扱う商品／サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。
※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦いただきます。
【キャリアパス】
・入社後は、中途研修を実施。
・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来的にマネージャーへの登用もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界での法人営業経験
・普通自動車運転免許
【尚可】
・新規開拓営業の経験者歓迎
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・成果に応じた報酬（評価・ご年収）が欲しい方
・自己成長意欲がある方・大手企業の安定した環境で働きたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1
※埼玉県内、宇都宮、高崎のいずれかに配属予定
JR各線「大宮」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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所定労働時間：9：00～17：30（7時間30分）
（職種により裁量労働制・フレックス制を適用）
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額274000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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家族手当(配偶7千円、子供1人に付１万円)、住宅手当、リフレッシュ休暇、ストック休暇制度他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数：124日（2023年実績）、年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む）※入社月により付与日数は異なる（0日～10日）※会社指定取得有給6日、夏季休暇3日、年末年始休暇3日※2023年実績、リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）、産前産後休暇・育児休暇、その他各種休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（面接+適性検査）→二次選考→最終選考
※状況により変更になる場合あり
