募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【グロース上場】年間休日125日以上／福利厚生充実／創業時より黒字成長を維持【職務概要】
先端エンジニアリング事業を展開する同社にて、新規事業であるITフリーランス人材のコーディネート業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・フリーランス人材へのヒアリング（希望条件のカウンセリング）
・既存登録人材のフォローアップおよびリレーション構築
・求人案件へのマッチング業務
・年収設定や条件の交渉・調整
・新規事業の組織拡大に向けた施策立案・実行
【ポジションの魅力】
・成長を続ける上場企業において、新規事業の立ち上げに参画できる貴重なフェーズです。
・少数精鋭の初期メンバーとして、今後の組織づくりやルール策定を主導いただけます。
・経営陣に近い距離感で業務を遂行でき、事業全体の成長を肌で感じることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・フリーランス人材を扱った実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームや周囲と協力して柔軟に対応できる方
・顧客・エンジニアとの信頼関係構築が得意な方
・自発的に動き、課題を把握して改善できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F
JR京浜東北線「桜木町」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年1回（12月)
- 待遇・福利厚生
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交通費（月5万円まで）／家族手当（子1人目：月3000円、2人目以降：月5000円）／在宅手当／役職手当／資格取得支援制度（奨励金あり）／DC（確定拠出年金）制度※基本掛金は社員負担無し／ベネフィットステーション加入／定期健康診断／産業医健康相談
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土日）／祝日休み／年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇（取得実績70％）／産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（男女とも取得実績あり）／介護休暇／特別休暇／育児短時間勤務あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒内定 ※ポジションによって面接が2～3回になる場合あり
※状況により変更になる場合あり
