募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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★東証スタンダード上場★年間休日127日／昇給年2回、賞与年3回／若手活躍中！【職務概要】
同社の人事部労務課にて、入退社管理、社会保険手続き、給与計算、勤怠管理などの人事労務業務全般を担当します！
【職務詳細】
具体的には、主に以下の業務から経験やスキルに応じて段階的にお任せします。
・入退社管理（社員データ入力、書類管理）
・社会保険関係業務（健保・厚年・雇用保険の加入喪失、産休育休対応等）
・勤怠管理（出退勤データのチェック、有給取得確認）
・給与計算業務
・衛生委員会の開催、運営
・表彰、辞令の作成、対応
・労働保険更新、36協定の締結・届出
・年末調整、算定業務、ストレスチェックの実施
・健康診断の企画、運営
・就業規則、各種規程、マニュアルの改訂
・人事評価、人事異動に関する業務
・人事業務システム（クロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR等）の運用 など
＼労務業務のすべて経験していなくてもOK！チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です！／
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務業務（社会保険の得喪業務、給与計算、勤怠管理）の実務経験がある方（1年以上）
・守秘義務を徹底できる方
【尚可】
・Excelスキルをお持ちの方（VLOOKUPやIF関数など、簡単な関数を扱える方）
◎労務業務のすべて経験していなくてもOK！
◎チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です！
★---------魅力点----------★
・東証スタンダード上場
・年間休日127日、平均残業20ｈ程度
・部全体で協力し合う風土となっています！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・学習意欲があり、地道な業務にも着実に取り組める方
・正確性にこだわって業務ができる方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・迅速に行動へ移せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与変動なし）)
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
JR各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（4月・8月・12月）
昇給:年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月額5万円まで）、資格手当（宅建：月20，000円、FP2級：月2，500円など）、資格取得支援制度、定期健康診断、退職金制度、社員持株会制度、イベント（運動会、バーベキューなど）、部活動、資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）、育休・産休実績
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（水曜定休＋シフト）、GW（4～5日）、夏季休暇（7～8日）、年末年始休暇（6～7日）、有給休暇、慶弔休暇、育児・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接（部門長）＋適性検査（選考要素無し、バックオフィスはSPI有り）⇒最終(社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 不安なことがあればいつでも相談に乗ってくれる先輩たちがいますので、男性女性関係なく人事労務でさらにキャリアアップしたい方、お待ちしています！！
