募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集
- 仕事内容
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急拡大を続けるメガベンチャーで、IT業界の未来を自らの手で創造【職務概要】
同社の全社的な人事戦略の運用・管理を幅広く担当します。現在は採用・研修・評価制度・エンゲージメント向上のための企画立案・運用をメインに行っており、組織拡大に伴いこれらを統括するマネージャー候補として迎え入れます。
【職務詳細】
・採用管理（新卒・中途）
・研修制度の企画・運用
・エンゲージメント強化（エンゲージメントサーベイの定期配信・集計・分析・フォロー対応）
・評価制度運用（タレントパレットを利用した評価制度の運用・改善）
※現在導入フェーズのため、運用スタート時から改善を繰り返して社内で浸透させていただきます。
・全国拠点との連携・調整業務
・エンジニアの計画や分析業務
その他人事部門業務を行う事業推進部を横断的に対応。
※適宜全国のオフィスに出張が発生する可能性がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
いずれも必須
・採用、評価、定着の3軸で企画分析・運用管理のご経験がある方、
もしくは人事業務の経験をお持ちで企画側に挑戦したい方
・メンバーマネジメント経験
★オススメポイント★
社員数3000名越え。自分の仕事の影響範囲が広く、やりがいは絶大！
エンジニアの人材派遣を主軸としており、総合職・エンジニアと違った条件で働く社員たちのため、どうしたら社員全員が満足感をもって長く働けるかを考えだすと、アイディアが絶えない環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性を持って課題に取り組み、自律的に行動できる
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月
※試用期間中は契約社員)
- 勤務地
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東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング7F
各線「秋葉原」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間／8時間）
- 年収・給与
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年収:400万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績による
昇給:業績による
- 待遇・福利厚生
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報奨金制度、交通費全額支給、介護保険、資格取得制度（必要な資格があれば、取得後に会社が補助します）、家賃補助、赴任費用
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
