人材コンサルタント・コーディネーター
キャリアアドバイザー(HR事業_障害者雇用領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408218463
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

キャリアアドバイザー(HR事業_障害者雇用領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LITALICO
上場企業
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募集要項

募集背景
組織拡大に伴う増員募集。新規事業であるHR(人材)事業領域は、今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。
仕事内容
各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要/充実の研修制度/柔軟な働き方
【職務概要】
障害者雇用に特化した人材紹介サービス「LITALICO仕事ナビ」にて、転職(就職)希望者との面談、求人紹介を通して、ご希望にあった環境への入社を支援するキャリアアドバイザーのお仕事です。

【具体的には】
・電話、オンラインでの面談、キャリアコンサルティング
・求人のご紹介
・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削
・面接練習
・求職者の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成
・退職交渉、入社前後のフォロー 等

★障害者雇用領域の中でマッチングに比重を置いたサポートが求められるため、行動量に加えて質を意識した働きかけや改善をおこなっていただく必要があります。また現在は、「LITALICOだから出来る支援」という点で、特にマッチングを意識した支援を追求しているフェーズです。

▼働く環境について:チームで目標達成に向けて協力し教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進・昇格が可能な環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】▼下記いずれかに該当する方
・人材業界での営業経験(個人法人問わず)
・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率で目標を達成してきた経験のある方
・再現性のある手法で成果を連続して創出されてきた方
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
【尚可】
・人事採用担当として障害者雇用に携わっていたご経験
・介護/障害福祉/保育などの近接業界での人材紹介営業経験
・新規顧客への契約獲得をメインとしたウェディングプランナーとしての経験
・保険など無形商材の個人営業経験

★ポジションの魅力
・出身業界や年齢に関係なく、20代の社員が多く在籍。入社年数に囚われず、実力成果に合わせた昇進や昇格が可能
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・達成思考があり、自ら目標を設定し改善・成長していく意欲をお持ちの方
・ヒアリング能力が高く、コミュニケーションを意図を持って設計・実行できる方
・相手にわかりやすく説明・提案する力をお持ちの方
・偏見や固定観念を客観的に捉え、フラットに人や物事と対峙ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス(コアタイムなし)
年収・給与
年収:400万~650万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
リモートワーク可、副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、通勤手当(上限5万円)、社内公募制、社内割引制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
<年間休日120日以上>・完全週休2日制(土日)、祝日 、年次有給休暇(入社後初月付与) 、夏季休暇 、年末年始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など ※土日勤務は数ヶ月に1回あり(実績は3ヶ月に1回)
選考プロセス
書類選考→面接複数回(オンライン/対面)→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接(オンライン)→内定 ※面接回数の増減可能性あり(原則1~2回を予定)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※求職者との面談は夜時間帯(19時~20時台)でも月に数回あり(実績は月に3~4日ほど)

会社概要

社名
株式会社LITALICO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障がい児支援事業 ■障がい者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業


【会社の特徴】
「障がいのない社会をつくる」というビジョンのもと、障がい者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、
インターネット事業を展開しています。
≪就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ≫
同社が展開する障がい者の働く困難を解決することを目指した就労支援サービスは全国120ヶ所、就職者数は累計10,000名以上です。ADHDや
アスペルガーの子どもも安心して通える教育サービスは154ヶ所、約8,700名の子どもが通っています。
社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大しています。IT×ものづくり教室、子育てメディアなど新しい事業も毎年生まれています。
設立
2005年12月26日
資本金
約5.28億円
売上高
2023年度:297億9200万円 2024年度:332億1400万円
従業員数
5075名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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