募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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★土日祝休み／年間休日120日以上／フレックス有／福利厚生充実★【職務概要】
同社にて分譲マンション管理のフロント担当をサポートする業務をお任せします。
【職務詳細】
・分譲マンションの管理受託物件に係る契約更新等の書類作成等の事務
・管理受託物件の収支管理及び進捗管理
・委託会社との契約事務及び指導・管理
・マンション管理員への状況確認・指導 等
※本社及び全国の各事業所への異動する場合もあります。
★★おすすめポイント★★
・ワークライフバランス◎残業は平均20時間程度となっています。
・育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス）もあります！
・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【全て必須】
・管理業務主任者として分譲マンション管理のフロント業務に携わったご経験がある方。
・管理組合との管理受託契約等の実務経験のある方。
【尚可】
・管理業務主任者
・マンション維持修繕技術者の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・コミュにケーション能力に自信のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-4‐1 グランパークタワー
JR各線「田町」駅徒歩5分
都営地下鉄浅草線「三田」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30※フレックスタイム・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額224000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年２回
昇給:年１回
- 待遇・福利厚生
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ＮＴＴ企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、健康支援（定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等）、育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、 完全週休2日制（土日休み）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・会社記念日）、病気休暇、特別連続休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
