募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日128日／プライム市場上場／手当多数／研修制度◎【職務概要】
工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割となります。
【職務詳細】
■顧客：法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁など
■対象：オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事
■規模：数百万円から数十億円と様々
【入社後】
入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
【研修】
・研修制度／資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度／教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験者（業界を問わない、建設業に限定しない）
【尚可】
・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
・メーカーでの法人営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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山梨県甲府市中央4-12-25
JR線「金手」駅 徒歩約15分
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社宅・寮、契約スポーツ施設、保養所 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 他 ※年間休日128日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）・筆記試験（SPI）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
