募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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業界未経験でも安心！充実した研修制度(定期的なOJT、階層別・職種別の研修)！【職務概要】
・建築士、宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行います。
・新規顧客の開拓業務：建設、不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学、専門学校に対して各種ガイダンス、セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。
【職務詳細】
▼個人営業…セミナーに参加された建築士、宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案
法人営業…新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、
関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案
～☆★オススメポイント☆★～
『頑張った分だけお給料に反映されます！』
業績給（月度売上3.5％）営業手当がつきます。
また競合が少なく、今後も競合参入しづらい業界なので、長期的に優位性のある中で営業できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■個人営業経験
■法人営業経験
【尚可】
■建築業界／不動産業界での営業経験
◆エリア総合職採用です！
別拠点への転勤の可能性があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・能動的に物事を考えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【関東】千葉県
配属店舗によって異なる(千葉、船橋、柏、成田)
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分※12時30分～21時30分の勤務もあり(月2～3日)
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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子ども手当（お子様1人につき、毎月2万円の補助が18歳まで受けられます。）、出産休暇（ご本人：出産前に6週間・出産後に8週間、配偶者の方：3日以内）、社宅制度、ベネフィット・ステーション（全国映画館や宿泊施設、テーマパークの割引・優待制度） など
喫煙情報：屋外のため規則なし
- 休日休暇
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1ヶ月変形労働時間制、月休日9日(原則金・土休み)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10～20日 (年間休日日数118日)
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接(SPI受験・面接受付表の記入)⇒2次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
