募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【IPO直前のAIベンチャー】ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか？【職務概要】
上位コンサルタントと共に、大手クライアントの採用課題をデータで構造化し、解決のための仕組み作りを実務面から支えます。テクノロジーとHRの双方を使いこなし、将来的にコンサルタントとして自走するための基礎体力を養うポジションです。
【職務詳細】
プロジェクトの中核メンバーとして、以下の業務を自律的に進めます。
・多角的なデータ集計・ボトルネック分析：選考フローの各フェーズにおける
歩留まりや離脱要因を分析し、改善の優先順位を可視化。
・AI・評価ツールの実務実装と調整：顧客独自の要件をAIや
アセスメントシステムに落とし込むための設定作業、および精度評価・微調整。
・エンドtoエンドのプロジェクト運営：設計された新しい仕組みが滞りなく
稼働するための実務基盤を構築・管理。
・エビデンスに基づくレポート作成：選考データを図解やグラフを用いて
戦略的な資料（PowerPoint／Excel）にまとめ、役員の意思決定を支援。
・候補者アプローチの最適化：
AI運用と掛け合わせてスカウト返信率などのKPI向上を牽引。
【本ポジションの魅力】
・明確なスキルマップに基づいたフィードバックが得られるため、早期のステップアップが可能です。
・AIを用いた選考の裏側（評価ロジックの設定など）を現場レベルで経験できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人顧客との折衝・提案経験（目安1年以上）
・プロジェクトベースでの実務経験
（納期、品質、リソース管理を行い目標達成を推進した経験）
・論理的思考と構造化能力（ドキュメント作成：PowerPoint／Excel）
【尚可】
・DX推進またはITソリューションの導入支援経験
・HR領域（採用・組織開発・育成）の案件経験
・データリテラシー（BIツールやExcelを用いた分析結果に基づく提案経験）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・実行と成果に執着できる方
・不確実な状況を設計で突破できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7F・8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※勤務時間相談可能（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:インセンティブ制度あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円）、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、年2回全社員総会・表彰、資格支援金、Track Training受講、MANA Studio利用可、PC・電話貸与、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート、部活動補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 個人の強みに応じて、以下のパスを目指せます。 ・HRスペシャリスト（Consultant ／ Manager ／ Partner） ・事業開発・事業責任者（BizDev） ・組織参謀・オペレーション戦略（COO ／ CoS候補）
