募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【介護業界のDX化を推進】業界最大級の介護施設の検索プラットフォームを運営！【業務概要】
介護領域を中心としたヘルスケア業界におけるデジタルプラットフォームの構築と運営を行っています。テクノロジーを活用した法務業務の効率化やリスク管理の高度化を推進し、急成長するビジネスを法務面からサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・契約審査プロセスの効率化と標準化
・法務リスク分析とコンプライアンス体制強化
・リーガルテックツール導入による業務改善
・法務戦略の立案と経営陣への提言
・知的財産権管理と商標出願手続きの推進
【ポジションの魅力】
業界トップクラスのプラットフォームを運営する同社で、最先端のリーガルテック導入や法務業務のデジタル化を主導できます。また、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略に深く関与し、法務の視点から新たな価値創造に挑戦できる環境があります。さらに、急成長するヘルスケア×IT領域で、革新的なサービスの法的課題解決に携わることで、専門性と経験値を大きく高められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での企業法務経験3年以上
・契約書作成・審査・管理の実務経験
・法務リスクの分析と対策立案の経験
【尚可】
・IT業界での法務経験
・M&Aおよび関連法規制対応経験
・知的財産権管理・商標出願手続きの経験
・個人情報保護法など関連法規への対応経験
・リーガルテックツールを活用した業務効率化経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
JR各線／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～1300万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績・評価に応じて支給）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給（リモートワークの場合は通信費手当あり）・家賃補助（諸条件有り）・新規事業提案制度・ナレッジ共有勉強会・書籍購入代補助・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり・ミニオフィスコンビニあり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】・完全週休2日制（土・日）祝日・ゴールデンウィーク・シルバーウィーク・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇／初年度10日（有休取得率100％）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（取得実績あり）・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒最終面接+適性検査(対面 90～120分)⇒オファー面談⇒内定
※状況により変更になる場合あり
