募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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IPO準備中の成長企業／年間休日125日【職務概要】
不動産業界における「アナログで重い工数課題」を解消するため、
新しいBPOサービスの立ち上げからグロースまでを
一貫してリードしていただきます。
現在注力しているホームステージング領域を起点に、
テクノロジーと仕組みを掛け合わせた「次世代型BPOサービス」の
プロダクト化を目指します。
【職務詳細】
・オペレーションの「サービス化」設計：
物件の鍵受け渡しや現場管理フローを標準化し、
外部クライアントへ提供可能なパッケージへと構築
・市場調査とPMFの検証：
不動産・リノベーション会社へのヒアリングを通じたニーズ深掘りと
サービス仕様の特定
・外部リソースのプラットフォーム化：
変動費型でスケール可能な供給体制の構築
・アライアンス・営業戦略の立案：
大手デベロッパーや管理会社に対する導入提案およびパートナーシップの構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・B2Bサービスのデザイン能力
（複雑なオペレーションを構造化し、契約体系やSLAを定義できる能力）
・当事者意識を持ち、テクノロジーや仕組みによる課題解決に情熱を持てること
【尚可】
・新規事業の立ち上げ経験
・不動産、建設業界向けのSaaSまたはBPO事業の経験
・マーケットプレイス型ビジネスの知見
・コンサルティングファームでの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のビジョンに共感し、バリューを体現できる方
・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・ベンチャー企業の成長プロセスを楽しみながら、高いモチベーションを維持できる方
・自ら面白いことを見つけ、作り出すことを志向する方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台4ー6ー6 青葉台スタジオ2F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：・取引先訪問、納品現場立ち合いなど外出機会あり（直行直帰）
・毎週水曜日は本社への出社日となります
- 勤務時間
- 10時00分から19時00分 ※8時から12時で時差出勤可能
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク制度■社内割引制度■斜めのつながりが作れるバディ制度■社内部活動
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土日祝日、夏季休日、年末年始休日（12月30日～1月3日）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
