募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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【ベストカンパニー受賞】財務・管理・事業を統合し、組織の未来を再設計する。【職務概要】
経営企画の中核メンバーとして、急成長フェーズにある同社の経営・管理・財務を統合的に設計・運用する役割を担っていただきます。単なる数値管理に留まらず、中長期的な視点で「経営」と「事業」を橋渡しし、実行まで落とし込むオーナーシップが求められるポジションです。
【職務詳細】
■経営・財務領域
・事業別PL／部門別PLの設計および運用
・単年度予算の設計・修正
・3ヵ年の財務三表（PL／BS／CF）の設計および更新
・事業部長と連携した数値管理、意思決定支援
・中長期のキャッシュフローを踏まえた経営計画・実行計画の策定
■管理部門マネジメント
・経理、法務領域のマネジメント業務
・税理士、社労士、弁護士など士業との窓口対応、折衝
・役員、部長クラスとのコミュニケーションおよび調整業務
■DX・業務改善
・セールスから管理部門に至る業務フローの改善、DX企画の立案
・各種システムを活用した業務効率化の設計
・業務委託パートナーの取りまとめ、実行管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における経営企画、管理部門、事業企画いずれかの実務経験
・PLを中心とした数値管理、予算管理の実務経験
・士業（税理士、社労士、弁護士等）との折衝や窓口対応の経験
・役員や事業部長クラスとの業務上のコミュニケーション経験
・システムや仕組みを用いた業務効率化、改善への関心および実践経験
・下記いずれか一つの経験
・ベンチャー、成長企業での管理部門または経営企画のリーダー経験
・経理、管理部門でのリーダー経験
・複数部門を横断するプロジェクトの推進経験
【尚可】
・管理会計、財務会計の基礎知識
・3ヵ年計画など中期経営計画の作成、運用経験
・M＆A、PMI、組織再編などに関わった経験
・SaaSや業務システムの導入、運用の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営、事業、管理のバランスを俯瞰して捉え、自ら実務に落とし込める方
・仕組みの構築だけでなく、運用まで責任を持って完遂できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:550万～1000万程度
月給制：月額458000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月上限3万円）、PC／社用携帯支給、健康診断手当、リファーラル採用手当、ドリンク補助あり（オフィスコンビニ）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇（慶弔休暇・介護休暇）、有給休暇（10日～20日／入社半年経過後に付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒二次面接(オンライン)⇒最終面接(対面)⇒内定
※面接方法を変更する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現在は事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあり、スピードを維持したまま強固な経営管理体制を構築することが急務です。既存の運用をなぞるのではなく、ゼロから仕組みを再設計し、会社の成長を支える基盤を創り上げることが期待されています。
