募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増員の為
- 仕事内容
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人事機能をゼロから確立！組織設計を担うプレイングマネージャー候補！【職務概要】
人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。
本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管理業務にとどまりません。
「どの事業に、どのタイミングで、どのレベルの人材が必要か」を構造的に定義し、実行までリードする「組織設計者」としての役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行
・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など）
・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案
・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行
・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進
・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築
・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進
・人事部門メンバーのマネジメント・育成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における人事経験5年以上
・採用／制度設計／育成／組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験
・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験
・メンバーマネジメント経験
・営業などビジネスサイドでの実務経験
・数値に基づく意思決定およびKPIマネジメント経験
・基本出社が可能な方
【尚可】
・人事部門の立ち上げ・再構築経験
・人事制度（評価・報酬・等級）のゼロベース設計経験
・採用ブランディング・組織開発に関わった経験
・ベンチャー・成長フェーズの企業での就業経験
・営業、カスタマーサクセス、折衝経験
・数値管理・データ分析の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台3丁目1－18 青葉台タワー ANNEX4階
各線「渋谷」駅徒歩14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
年俸制：月額357143円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月／1月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15，000円【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇 産前産後・育児休暇 慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※一次選考前～最終選考までに学力テスト実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【教育体制・環境】 ・入社後は、実務を通じて段階的に業務をキャッチアップしていただきます ・採用フローや評価基準、過去データはすべて共有
