募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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標準賞与月数6ヶ月分／年間休日125日／1963年設立で安定性◎【職務概要】
法務課長、課長代理のもと、企業法務の実務を担いつつ、外部弁護士との折衝や経営層への提言までを一貫して行う、実務と戦略の両輪を担うポジションです。
【職務詳細】
・契約書の作成・審査（約9割和文、1割英文）
・顧客対応におけるリーガルチェックと支援
・経営層からの相談事項を弁護士に橋渡しし、回答内容を咀嚼・通訳・提案
・常駐弁護士の業務マネジメントおよび連携強化
・各部署との連携による社内制度・業務プロセスの法的観点からの改善支援
・AI等の最新技術を活用した法務業務の効率化・高度化への貢献
【本ポジションの魅力】
・法務のスペシャリストとして、経営判断に密接に関わることができます。マネージャークラスや経営層が集まる会議に出席し、法の観点から専門的な見解を直接伝えることで、組織の決定事項に影響を与える醍醐味があります。
・公益財団法人としての安定した組織運営の中で、新しい領域に挑戦するなど、自身のキャリアを開拓できる環境が整っています。
・約60年の歴史を持つ団体のブランド維持に貢献できます。法務としての意思決定の一つひとつが、社会からの絶対的な信頼につながっていく実感が得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務の実務経験（目安：5年以上）
・契約書（特に和文）作成・審査の経験
・弁護士・経営層との調整・折衝の経験
・顧客視点に立ったリーガルチェックの経験
・現場と密接に連携しながら課題解決を図った経験
・商事法務（株主総会、登記等）の経験
【尚可】
・教育業界に対する関心や業務経験
・英文契約書の読解・対応経験
・AIやリーガルテックの活用経験
・社内改革・業務改善プロジェクトの企画推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・法的知識を実務に落とし込み、現場・顧客・経営の”通訳者”になれる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区横寺町５５
東西線「神楽坂」駅徒歩6分／大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:780万～1000万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（5月、6月、11月、12月支給）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度、扶養手当（1名につき11，000円～19，000円／月）、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当（実費支給 ※ただし月額上限5万円）、深夜勤務手当、リフレッシュ特別手当、臨時手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】土、日、祝日、夏期6日、年末年始7日 など ※その他：年に5～10日程、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒（職種によって三次面接、およびテストを実施する可能性あり）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
