営業(法人向け)
【千葉:リモート】企画営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408446679
NEW営業(法人向け)

【千葉:リモート】企画営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

レッドホースコーポレーション株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
地域活性化、地方創生に携われます/土日祝休み/フレックス有
【職務概要】
同社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」にて、自治体や地域の事業者(生産者・メーカー等)に対し、地域産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、寄付額向上と地域活性化を目指します。

【職務詳細】
・寄付額向上のための改善施策(キャンペーンや特集等)の企画・実行
・新規事業者(返礼品提供者)の開拓および商品のブラッシュアップ提案
・自治体担当者への定例報告および中長期的な振興施策の提案
・返礼品に関する問い合わせ対応、システム入力等の事務業務
・Webプロモーション支援(商品ページの改善提案等)

【働き方のイメージ】
基本的に自宅を拠点としたフルリモート・直行直帰型のスタイルです。週3日程度は担当エリアの自治体や事業者を訪問(1日3~5件程度)し、残りの2日は自宅での事務作業やオンライン会議を行うなど、個人の裁量でスケジュールを管理できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業の実務経験 ※3年以上
・普通自動車第一種運転免許(業務での訪問に使用するため)

【尚可】
・課題解決型の営業経験
・EC/Webサービスの運用経験(Amazon・楽天等)
・Google Analytics等を用いたデータ分析および改善提案の経験
・商品ページや販促施策の企画・改善経験
・Web集客施策(SEO・広告・SNS等)の知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら考え、主体的に行動に移せる方
・様々な土地へ赴き、地域の魅力を発見することを楽しめる方
・地域創生や地方活性化に対して強い関心をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇・給与等の変更なし))
勤務地
※原則自宅勤務(お客様先へは直接訪問)
※原則自宅勤務(お客様先へは直接訪問)
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制:5時~22時(コアタイム:11時~15時)
所定労働時間:7時間30分/日
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額355000円
給与:■年収表記は賞与を含む想定
賞与:年1回(2月)※業績・評価により変動
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費(全額支給)、出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)、ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア)、ワーケーション、副業可能、リモートワーク(但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある)など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月支給)
、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
レッドホースコーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
地域産業支援・ふるさと納税支援事業/産直D2C事業/インバウンド事業/地域コンサルティング・活性化事業/エデュテインメント事業/ギフト・ウェルネス事業

【会社の特徴】
同社は、1964年に創業した地域創生支援企業であり、「自立自走できる地域をつくる」という理念のもと、全国の自治体や地域事業者と連携して地方の産業活性化に取り組んでいます。
主力事業は、ふるさと納税の運営支援や地域産品の企画・流通・販売支援などで、地域資源を活かした産直D2C事業を展開しています。単なるECサイト運営にとどまらず、商品の開発からプロモーション、物流までを一気通貫で支援できる点が強みです。2024年にはヤマトホールディングスと資本・業務提携を結び、物流面での連携を強化することで、地域から消費者へとつながるサプライチェーンをさらに最適化しています。また、地方自治体と協働して地域課題を解決する「地域起業人制度」や、地場産業のブランド化プロジェクトなども積極的に展開しています。

企業としては、経済的な支援だけでなく「地域の人と人をつなぐ」ことを重視し、持続可能な地域経済モデルの構築を目指しています。近年では海外市場やインバウメc
設立
1964年3月
資本金
1億円
従業員数
連結:415名(単体:407名)※パートアルバイト・準社員含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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