営業(法人向け)
法人営業職(ポジションサーチ)※土日祝休 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408446488
NEW営業(法人向け)

法人営業職(ポジションサーチ)※土日祝休 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社スマートエナジー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年休120日以上】国内シェアトップクラス太陽光発電のメンテ会社/業界未経験歓迎
【職務概要】
再生可能エネルギー(主に太陽光発電)に関連する各種サービスの提案営業を担当します。適性や希望に応じて、「O&M営業部」「ソーシング営業部」「新電力サポート部」のいずれかへ配属されます。

【職務詳細】
配属先により以下の業務をお任せします。

■O&M営業部(発電所の運営維持管理)
・発電事業者(法人、金融機関、公的機関等)への運営維持管理サービスの提案
・発電所の現地調査(月1~2回程度の全国出張あり)
・提案書、見積書、契約書の作成

■ソーシング営業部(発電所の売買仲介)
・太陽光発電所の売却検討者へのアプローチ、簡易査定の実施
・発電所の購入希望者(エネルギー企業、商社、銀行等)への提案
・売却希望者と購入希望者の意向調整、取引成立までのサポート

■新電力サポート部(自社システム提案)
・問い合わせがあった顧客(100%反響)への課題ヒアリング
・新電力小売事業を支援する自社開発システムのカスタマイズ提案
・導入後の定期的なフォローアップ、追加課題への対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業経験(BtoB)

【尚可】
・法人営業(BtoB)の経験
・ITに関する基礎知識
・不動産、住宅業界での営業経験
・低圧発電所に関する営業経験や知見

■業務のやりがい
仕事柄、大規模な案件を受注できた時はやはり達成感があります。
数字目標に向けて動く仕事でもあるので、結果につながった瞬間は嬉しいですし、メンバーと力を合わせてプロジェクトをやり遂げられた時は、よりやりがいを感じます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら考えて行動できる方
・周囲と円滑に連携できる方
・セルフスターター(主体的)な方
・コミュニケーション能力に自信のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月まで延長あり))
勤務地
東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3階
都営三田線「内幸町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時15分~18時15分
年収・給与
年収:459万~709万程度
月給制:月額316666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、通勤手当、退職金制度(DC/正社員のみ)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※場合によっては2回面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社スマートエナジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
太陽光、水力等の再生可能エネルギー電気の販売/発電施設、設備ならびに同システムの企画、設計、施工、管理、保守ならびに販売

【会社の特徴】
■同社は、人類最大の社会問題である気候変動問題を、ビジネスという手法を用いて解決しようという発想で設立された会社です。気候変動問題を解決するためには、政治的なアプローチ、法的・行政的なアプローチ、科学技術的なアプローチなどさまざまな手法が考えられます。その中で経済的なアプローチは、長期間活動できる点で優れていると考え、同社を株式会社にしました。
■事業活動を継続し気候変動問題を解決するためには、地域社会、顧客・取引先、株主、社員といったすべてのステークホルダーから信頼を得ることが重要です。同社はガバナンス体制とコンプライアンス体制の強化を通じ、経営の効率化、健全性、透明性を高めています。
■同社は気候変動問題解決のために自分の価値を発揮し、社会に還元したいという仲間が集う会社です。その思いを実現させる最善の場でありたいと考えています。
設立
2007年4月
資本金
490000000円
従業員数
319名(スマートエナジー単体/2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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