募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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東証上場グループの安定基盤／用地仕入から企画まで一気通貫【職務概要】
不動産仲介業者様への訪問をメインとし、住宅用地の仕入から自社分譲住宅の企画、販売戦略の立案まで、住まいづくりの上流工程を一貫して担当します。
【職務詳細】
・用地仕入：
地域の仲介業者様と連携し、住宅用地を仕入れます。
・住宅企画：
土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。
・販売戦略：
住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。
・提案営業：
仲介業者様へ自社物件の魅力を伝え、販売を依頼します
（販売実務は仲介業者様へアウトソーシングしています）
・お客様対応：
物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。
【ミッション】
将来的な支店長候補として、新店舗の支店開設やエリア戦略の立案など、
経営層に近いポジションで事業成長を牽引することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・下記いずれかの経験（期間不問）
- 新築住宅の売主業の経験
- 住宅用地の仕入経験
- 不動産仲介の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の勤務条件：変更無)
- 勤務地
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東京都町田市森野1-8-1 MOAビルB1階
小田急線「町田」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:550万～760万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※会社と個人の業績による
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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報奨金（営業成績により支給）、通勤手当（全額支給）、車通勤（許可制／ガソリン代相当額支給）、家族手当（配偶者10，000円、子5，000円）、退職金制度（2年以上勤務）、資格手当、定期健康診断、ストレスチェック、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休2日制（火・水）、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ●モデル月収 入社2年目／宅地建物取引士：月収33万円 主任2年目／宅地建物取引士：月収38万円 管理職3年目／宅地建物取引士：月収45万円
