募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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毎年度昨対比400％超の驚異的な成長率！／評価制度◎【職務概要】
クライアント企業のさらなる成長を支援するため、元上場企業の役員や特定分野のスペシャリスト（顧問）の知見をマッチングし、経営課題を解決へと導く仕事です。
【職務詳細】
・新規顧問の開拓（元上場企業役員等へのお手紙・電話・紹介を通じた打診）
・顧問の経験のパッケージ化（ヒアリングを通じた成功法則の言語化・提案メニュー作成）
・クライアント企業の経営課題特定（社長との対話を通じた真の原因分析）
・顧問とクライアント企業のマッチング（面談設定、プロジェクト開始後の軌道修正・橋渡し）
・社内連携（社内法人営業担当と協力し、既存クライアントへサービスを提案）
【仕事の魅力】
単なる人材紹介ではなく、顧問が持つ数十年の経験を「解決策」として再構築し、企業の変革を直接支援できる点が特徴です。自ら新規の飛び込み営業を行うのではなく、社内のハブとして既存の顧客資産を最大化させる戦略的な動きが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験（年数不問）
・M＆A仲介の営業経験
・富裕層向けプライベートバンカー、証券営業経験
・ヘッドハンターの経験
・法人向け経営コンサルの経験
【尚可】
・エグゼクティブ層との接点、折衝経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー21階
各線「恵比寿」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:588万～900万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度、インセンティブ制度、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、オフィスカジュアル、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置、宿泊施設・飲食店・レジャー施設・物品購入の割引制度（福利厚生サービス利用）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
