募集要項
- 募集背景
- 業容拡大およびグループ会社の増加に伴う増員
- 仕事内容
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急成長中！複数のストリートD2Cブランド運営会社！【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・在庫・発注・需給管理ルールの設計および運用改善
・事業計画・PL／財務モデルの構築、予実管理
・キャッシュフローの可視化、資金繰り管理
・経営会議向け資料の作成、意思決定サポート
・小売・物流・OEM・営業を横断したオペレーション設計・最適化
・事業拡大に伴う管理体制・業務フロー整備
（EC強化、海外展開などを見据えた設計含む）
【ポジションの魅力】
・経営層がまだ固まっていない創業期メンバーに参画できる
・事業や会社の仕組みをゼロから設計できる
・全国4，000→10，000店舗の成長に関わる体験
・20～30代の若手中心のチームで、意思決定や実行スピードが速い
★子会社の1人目の経営企画メンバーとして、経営の意思決定に最も近い場所で、事業をスケールさせるリアルな経験が積めるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における以下いずれかの経験
- 経営企画／事業企画
- 事業管理／オペレーション設計
- 在庫管理・需給計画・発注管理
・PL管理・予実管理など、数字をもとに事業の意思決定に関わった経験
・論理的に物事を整理し、課題を構造的に捉えて解決策を考えられる力
・経営・現場の双方とコミュニケーションを取りながら、合意形成・調整を行える力
【尚可】
・リテール事業（小売／D2C／メーカー／アパレル／コスメ等）での実務経験 ★リテール未経験も大歓迎です
・在庫・発注・需給・財務など、複数領域を横断して見てきた経験
・成長フェーズ（立ち上げ～拡大期）の事業・組織に携わった経験
・経営判断の裏側を、数字や資料で支えてきた経験
・スタートアップ／少数精鋭組織での就業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正解が決まっていない環境でも、自ら考え、手を動かしながら仕組みをつくれるスタンスのある方
・将来的に、経営層・COO・事業責任者を目指したい方
・同社の理念への強い共感をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません）)
- 勤務地
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東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベン4階
小田急小田原線「下北沢」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額416666円
給与:■前職を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回／6月・12月
昇給:年2回／4月・10月
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、交通費支給（上限3万／月）、従業員割引制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※状況に応じ変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
