募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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新支店立ち上げの全権を担う。買取再販の経験を活かし、裁量大きく組織を育てる。【職務概要】
神奈川支社の責任者として、中古不動産の仕入れからリノベーション企画、再販戦略、拠点運営（採用・育成）まで一気通貫でマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・紹介スキームの構築：仲介会社や金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり
・仕入れ戦略：エリアや価格帯の市場分析、仕入れ計画の策定
・物件取得：区分マンションや戸建を中心とした仕入れ交渉、査定、契約業務
・バリューアップ：リフォーム・リノベーションの企画、原価・工程管理、業者折衝
・販売推進：販売戦略の策定（仲介中心＋直販拡大）、契約から引渡しまでの管理
・拠点運営：在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、メンバー育成、増員採用
・本社連携：週次報告、業務フローの整備、近隣エリアへの拡大推進
【ミッション】
中古不動産を自社で買い取り、リノベーション等で価値を再生して市場に届ける不動産再生ビジネスにおいて、神奈川エリアの拠点長として「紹介で案件が回る仕組み」を確立し、拠点をスケールさせることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界での営業経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
【尚可】
・買取再販における仕入れ、再販の経験
・区分マンション、戸建の取り扱い経験
・不動産仲介会社へのチャネル開拓経験
・宅地建物取引士の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区宮本町6-1 高木ビル8階
JR各線「川崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（基本給2ヶ月分をベースとし、成果・業績に応じて加算）
昇給:年2回（2月、8月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、住宅手当（月4万円）、子ども手当（1人につき月5，000円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～）、5日以上の連続休暇取得可能
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
