募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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三菱商事グループの食品商社で、戦略人事や制度設計に携わり専門性を高める。【職務概要】
食品輸入専門商社である同社の人事チームリーダー候補として、採用、教育、制度設計、労務管理など人事業務全般を担当します。
【職務詳細】
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育／研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理
・コンプライアンス：監査対応、労働基準監督署届出など
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続きなど
【ミッション】
人事経験者として、労務管理の実務を軸にしながら、組織の成長を支える人事戦略の立案・実行に携わることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事分野での5年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
・コミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と戦略的思考
【尚可】
・部下のマネジメント経験
・社会保険労務士などのHR関連の資格
・英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・提案力、行動力、進捗管理能力を備え、結果に繋げることができる方
・自分事として自主的、主体的に業務遂行ができる方
・組織のミッションや戦略を理解し、チームとして動ける方
・自身の意見や提案を能動的に発信できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月(待遇に変動なし))
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-3-7日経ビル
各線「大手町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム：10時00分～15時00分)
※標準労働時間：9時15分～17時30分
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額316000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(昨年度実績：4ヶ月分)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、中小企業退職金共済制度加入、再雇用制度有、出張手当(国内／海外)
リモートワーク(全従業員利用)、時短制度(一部従業員利用)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日～20日(初年度より利用可)、年末年始
慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回(筆記試験あり)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
