募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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エンジニアのキャリア支援実現／研修制度豊富／年休125日【職務概要】
クライアントの採用（特にエンジニア領域）を成功に導くと同時に、コンサルティング事業の仕組み化・標準化をリードしていただきます。
【職務詳細】
▼採用支援業務（RPO・コンサルティング）
・採用戦略の策定（3C／4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、チャネル戦略立案）
・実務実行（スカウト媒体運用、エージェントコントロール・戦略的開拓）
・採用基盤の構築（SNSを活用したタレントプール構築、採用BIの構築）
・採用力強化支援（選考体験改善、面接官トレーニング、リファラル採用の仕組み化）
▼事業・組織づくり
・クライアントニーズのサービス化・案件化の推進
・事業スケールのための業務仕組み化・標準化のリード
・（将来的には）新メンバーの採用・育成、チームマネジメント
【職種の魅力】
カオスな状態から「勝ち筋の方程式」を発見し、組織の土台を作る裁量があります。成果に対して自走する方には、積極的にチャレンジの機会が提供される環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業の経験2年以上
・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験
・下記いずれかの経験1年以上
- 転職エージェントのRA経験
- HRTechサービスなどのCS経験
- 採用人事、RPO等を通じて採用活動に携わった経験
【尚可】
・エンジニアポジションのJDを見てスキル要件を把握できる
・同期、チーム、部署セグメントを問わず成果にコミットし、トップやMVPを獲得した経験
・事業の立ち上げフェーズの経験
・チームリーダー／マネージャー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のビジョンに共感できる方
・受け身ではなく能動的に動ける方
・クライアントのエンジニア採用に本気でコミットしたいと考えている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階※週2日のリモートを基本とする
都営新宿線 「岩本町」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:480万～1000万程度
年俸制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（2万円／条件あり）、ランチ代補助制度、飲み会代補助制度、インセンティブ支給、人間ドック・定期健康診断の費用補助、クライアントの会食費用補助、リファラルボーナス
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社から半年まで使用できる5日間）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
