募集要項
- 募集背景
- 退職補充
- 仕事内容
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株主対応コンサル×投資銀行の企業／自己資本比率80%超と安定／退職金制度有【職務概要】
同社の人事労務における管理職候補として、労務プロジェクトの牽引や人事制度の設計・運用、職場環境の改善提案などを幅広く担当します。
経験に合わせて、以下いずれかの業務からお任せします。
【職務詳細】
・労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
※給与計算・社会保険業務はアウトソースしており、その窓口業務や関係構築も含みます。
・人事制度の設計、構築、運用（各種規定改定、人事評価制度、給与制度、労働環境改善施策の立案・遂行）
・取引先との関係構築、及び業務改善への提案
・人事評価制度の再考、その他労務業務における改善提案
【本ポジションの魅力・ミッション】
・入社後はメンバーマネジメントよりも、まずは労務担当として「働きやすく、真摯に取り組める職場づくり」に注力していただきます。
・経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできる面白さがあります。
・将来的に採用や教育業務へ携わることも可能で、人事のゼネラリストを目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の経験（3年以上）
・2～3名以上のチームマネジメント経験
・Excelの使用経験
（VLOOKUP関数、IF関数、ピボットテーブル、複数の関数を組み合わせた数式の理解）
【尚可】
・人事制度の設計や構築に携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・フットワーク軽く、従業員、チームメンバー、経営陣と
密にコミュニケーションを取って業務を進めていける方
・経営、管理側の視点で会社経営を支えていきたい意欲のある方
・マルチタスクで様々な業務に対して柔軟に対応できる方
・日々向上心を持ち、将来的に幹部候補を目指したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし)
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績評価と個人評価に鑑み支給額を決定）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月額上限50，000円）、確定拠出型年金制度、従業員持株会制度、社員貸付金制度、定年再雇用制度、休業制度（産前産後、育児、介護）、育児短時間勤務制度、ベネフィット・ワン加入、契約保養所有（軽井沢）、慶弔見舞金支給制度、各種資格取得補助金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（13日～25日）、病気休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（管理本部長、人事総務部課長）→最終面接（代表取締役社長、取締役）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 月平均残業時間20～30時間程度、フレックス制を活用しており、比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。
