募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場グループ】年間休日121日／社会貢献性の高いサービス◎【職務概要】
同社の人事メンバーの一員として、経験やスキルに応じて採用・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。
【職務詳細】
■中途採用業務
・応募者対応、面談・面接対応
・採用ブランディング、広報戦略の立案
・スカウト活動の推進
・新入社員オンボーディングの企画、運営
・各施策における定性定量での振り返りと改善
■組織開発支援
・バリュー浸透施策の企画、実行
・オンボーディングフローの構築、運用、改善
・サーベイ運用
・従業員面談
■教育、研修
・事業計画に基づく研修の立案、運営、効果測定
・教育全体におけるフレームワークの企画、設定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事領域（制度、評価、育成）での実務経験2年以上
・中途採用の実務経験2年以上（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当した経験）
【尚可】
・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・企業の変化や成長に伴い、柔軟に対応ができる方
・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方
・現場に深く入り込み、メンバーに寄り添って関係構築ができる方
・何事も自分ごととして捉え行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
JR各線「渋谷」駅 直結
勤務地変更の範囲：同社の定める拠点
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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社員食堂、フリードリンク、社内カフェ、社内コンビニ、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、懇親会制度、スキルアップ支援制度（資格取得や自己研鑽支援）、企業型確定拠出年金制度、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】土曜日、日曜日、祝日、有給休暇（入社直後10日付与）、慶弔休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
