事業企画
【東京:リモート】マーケティング(プロデューサー) ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408287537
NEW事業企画

【東京:リモート】マーケティング(プロデューサー) ※土日休み

株式会社フジ・ネクステラ・ラボ
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
フジテレビの動画配信メディア「FOD」に携わる/フラットな組織で働けます!
【職務概要】
動画配信サービス『FOD』における、PPVなど大規模タイトルの企画・実行を統括するポジションです。
エンタメ領域での大型施策において、企画立案から推進・振り返りまでの全工程をプロデュースしていただきます。

【職務詳細】
・大規模プロモーション(PPV・特番・大型ライブ配信など)の企画・実行管理
・プロジェクトの体制設計・スケジュール管理・予算管理
・社内外(編成・制作・営業・開発・パートナー企業など)との連携・調整
・デジタル広告・SNS・マス広告を含む統合型プロモーションの設計・推進
・担当チームのマネジメント・育成・進行管理
・成果分析・振り返り・改善提案

FODの成長に直結する重要なミッションを担っていただくポジションです。
企画から実行までをリードし、チームとともに挑戦を楽しめる仲間を求めています!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンタメ・コンテンツ領域における大規模プロジェクトのプロデュースまたはディレクション経験
・企画立案、体制構築、スケジュール/予算管理を含む一貫したプロジェクト推進経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを成功に導いた実績
・高いリーダーシップと柔軟な調整力・合意形成スキル
・エンタメ・コンテンツ領域におけるプロジェクトマネジメント経験5年以上
・または上記必須スキル3つ+新規事業立ち上げ経験+マーケ経験
【尚可】
・VOD領域でのPPVやライブ配信施策の企画・運営経験
・TVCM等を含む統合マーケティング施策のディレクション経験
・映画、スポーツ、音楽などIPコンテンツに関する深い知見
・新規事業/新組織の立ち上げを主導した経験
・複雑性の高いプロジェクトで課題を自ら設定し、チームを牽引した経験
・突発的な課題に対して冷静に対処できる危機管理能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・アドテクに関心がある方
・自ら考え、行動することが好きな方
・サービスを利用するお客様を深く理解し、根本的な欲求に対して価値を創造することに熱い思いを持った方
・周囲を巻き込むことができるコミュニケーション能力を持った方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー21階
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
ゆりかもめ「台場」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月,9月)
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費全額支給、産休・育休制度あり、社会保険完備
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔、育児、介護など)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社フジ・ネクステラ・ラボ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ゲームの企画、開発、運営・ゲーム周辺事業の展開・DX支援・業務システム開発・Web/アプリ開発

【会社の特徴】
【ビジョン】デジタルの力でエンターテインメントをアップデートします。
フジテレビから生まれた同社は、ゲーム会社に留まらずシステム開発の専門会社でもない、デジタルエンターテインメントを支える集団でありたいと考えています。
ゲームのプロデュースや開発運営のほか、フジテレビのデジタルコンテンツ配信やDX(デジタルトランスフォーメーション)などを担っています。
【フラットな環境】部門による縦割り組織ではなくプロジェクト単位の組織。キャリアや社歴、老若男女問わず、出来る人が出来る事を担当し、各自がプロ意識をもって業務に取り組んでいます。自身の担当タスクは最後まで責任を持って遂行するのを原則としていますが、困っているメンバーがいた場合は、周囲が全面サポートをする体制です!
設立
2016年4月1日
資本金
3億円
従業員数
254名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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