募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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【年間休日125日】自身の得意分野の業界を担当可能！KPIマネジメント能力がつく【職務概要】
プレイングマネージャーとしてCAもしくはRAチームのマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
■CA（キャリアアドバイザー：求職者側の対応）
・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング
・求人案件の紹介
・履歴書／職務経歴書の添削アドバイス
・面接対策や模擬面接の実施
・面接の日程調整
・内定承諾時の候補者とのすり合わせ
・入社前／後フォロー
など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします！
■RA（リクルーティングアドバイザー：求人側 法人営業）
・新規開拓
・現状課題／求人ニーズのヒアリング
・要件定義
・ターゲット選定
・選考フォロー
・契約締結
・求職者面接対策
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総合型人材紹介事業におけるリーダー経験
・2年以上の実務経験
・2名以上のマネジメント
・四半期単位の売上目標達成に向けた戦略立案と実行
【尚可】
・総合型人材紹介事業における5名以上のマネジメント経験
・ベンチャー企業での組織拡大フェーズ（10名→30名など）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の理念に共感できる方
・圧倒的な当事者意識を持てる方
・人の成長を喜べる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階
JR各線「渋谷」駅西口徒歩15分／京王井の頭線 「神泉」駅南口徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社オフィス、大阪オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所。
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:437万～625万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与: 年2回（7月、12月）
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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家賃補助制度（条件あり）社会保険完備、確定拠出年金制度、役職手当、副業可（申請必要）、オフィスグリコ完備、交通費支給（上限3万円／月）、フィットネスジム制度、バースデープレゼント制度、部活動制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）慶弔休暇、育児休暇、その他
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（Web）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
