募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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EC専門の成長中IT企業！豊富なキャリアパスと実力に応じた評価制度を整備！【職務概要】
同社が手掛ける「ふるさと納税」事業支援やEC運営代行事業における、大阪支社の副支社長候補として、戦略立案、メンバーのマネジメントおよびフォローをお任せします。
【職務詳細】
◆新規自治体開拓
・まだ取引のない自治体・事業者への新規開拓
・自治体・事業者からの問い合わせ、相談対応
・自治体のプロポーザル対応（企画書作成～発表等）
・提案状況を確認し、必要に応じた再提案、計画外の課題探し等
・自治体および外部のステークホルダー含めたプロジェクト全体の進行ディレクション
◆既存自治体対応
・既存取引のある自治体・事業者からの問い合わせ、相談対応
・新たな返礼品や改善施策の提案
・自治体への寄付額の進捗報告
・返礼品掲載サイト上のPR向上対応（企画立案～提案等）
◆EC運営代行における顧客開拓
・EC販売を実施しているメーカーへの提案営業
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方
・リーダー以上のご経験があり、「マネジメント」「戦略立案～実行」「立ち上げ」に興味がある方
・地方創生や事業再生等に関心がある方
・PCスキルがある方（提案資料作成可能レベル）
■以下いずれかのご経験がある方
・ふるさと納税に関する営業経験
・EC関連事業に関する営業経験
・事業企画・コンサルティングに関連の職務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京オフイス※現在開設中
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※入社2ヶ月目から8時30分～19時00分の間で勤務時間選択可能
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績：3ヶ月分）※入社2年目より支給
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、社内セミナー／資格取得支援制度、服装自由、備品提供、フレンド紹介採用（社員採用された場合は謝礼あり）、インフルエンザ予防接種、副業・兼業OK、クリスマスケーキプレゼント制度、忘年会、社内部活動、懇親会費用補助、出張手当、無料駐車場・無料カフェ・屋上スペース・仮眠室あり
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇（8月13日～8月15日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（10日／5日連続有給取得制度あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 ※カジュアル面談挟む可能性あり
※状況により変更になる場合あり
