募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増員の為
- 仕事内容
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【年間休日122日以上】エッセンシャルワーカー特化の人材紹介／業界トップクラス【職務詳細】
マネージャー候補として以下の業務をお任せいたします。
■担当事業の計画策定および達成へのコミットメント
■プレイングマネージャーとして、重要顧客への営業活動
■経営視点での戦略立案や組織の最適化
【魅力】
■戦略立案・実行まで裁量の大きい仕事をお任せいたします。
■フルフレックス制度有
【成長環境】
■対話を通じてニーズを具現化する力
求職者様との対話を通じ、潜在的なご希望や価値観をくみ取り最適な職場のマッチングを提案
■生産性の高いアウトプットを実現する力
限られた時間の中で、優先順位をつけ適切なスケジュールを考え業務に向き合うので、限られた時間の中で高いアウトプットを実現する効率性が磨かれます。
■マネジメントスキル
会社の成長に合わせ昇進スピードが早い為早期にマネジメント経験を積むことも可能です。メンバーの成長や事業拡大の喜び肌で実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介事業でのプレイングマネジメント経験（1年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・臨機応変な対応が苦にならず、素直に仕事に向き合える方
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月(条件変更なし))
- 勤務地
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東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル14階
都営大江戸線「汐留」駅 直結
JR各線「新橋」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックス制
- 年収・給与
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年収:615万～818万程度
月給制：月額439000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）※年間2月を基準値とし最大4.4ヶ月分
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限30，000円／月）、こども看護在宅制度、産前産後休暇制度、産前・育休短時間勤務制度、月次面談制度、社宅制度（転勤時）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日以上】週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、有給休暇（入社時10日間付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→個別面接(人事マネージャー)／Web面接(Zoomを使用)→代表面接／対面面接→現場面接／対面面接→内定
※社会情勢を加味して来社いただく可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
