募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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経営陣と近い距離で戦略人事に挑戦できるポジション【職務概要】
同社の中途採用向け人事・採用コンサルタントを担当。
【職務詳細】
◆人事・採用コンサルティング業務
採用戦略や計画の策定／クライアント（CEO、役員、部長クラスが殆ど）との戦略MTG／プロジェクトのダッシュボード作成と管理／フリーランスやメンバーと連携したチーム運営
◆コンサルティングセールス業務
インサイドセールスからの成果管理／フィールドセールス(商談実施)／営業資料の作成／営業戦略について、事業責任者との壁打ち
◆マネジメント業務
総額1億円超のPJを統括し、品質管理とメンバーマネジメントを実施。最短2年で事業責任者としてマーケ・PL作成も担うキャリアパスを想定。
コンサルティング部門の統括／セールス部門の統括／全部門の統括／新領域の立ち上げ
・早期にマネージャーを目指せるキャリアパスがあります
・経営陣との距離が近く、意思決定や戦略に直接関われます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティング経験1年以上（人事領域尚可）
・チームマネジメント経験1年以上
【尚可】
・経営層との折衝経験
・採用戦略立案経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ビジネスサイドで急速な成長を求めている方
・将来的に「起業」「新規事業開発」「経営層」へのキャリアアップを目指している方
・考えてアウトプットすることを楽しめる方
・リーダーシップに抵抗力がない方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区東五反田1丁目22-5 中澤ビル4階
JR山手線「五反田」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:550万～900万程度
月給制：月額392858円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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退職金有り・交通費全額支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【完全週休2日制（土日祝）】
何巻休日120日、有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇 ※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社では戦略的に採用課題に取り組むことで、単なる人材紹介では 得られない経験とスキルを磨けます。早期キャリアアップを目指す方に魅力的なポジションです。
