募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日125日・ノー残業デーあり【職務概要】
マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など）をお任せいたします。
【職務詳細】
《管理組合運営のサポート》
管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》
建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
《労務管理》
管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、
50～100世帯の中規模マンションが中心です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マンション管理の経験
・管理業務主任者の資格
【同社のフロント業務について】
裁量権を持って働く事が可能です。同社が大切にしているお客様目線での
提案を行い、質の高いサービス提供をして頂く事が求められます。
【休日】
総会や理事会への参加が必要となるため、土日の出社が発生しますが、
振替休日を取得頂きます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・責任感があり、物怖じせず提案・意見できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中野区本町1-3-11 ユニオン岡村ビル3階
地下鉄丸ノ内線・大江戸線「中野坂上」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、役職手当、外勤手当、資格手当(保有資格ごとに毎月支給)、資格取得報酬金、退職金制度有
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日）※総会等への出席のため、土日祝に出社した場合は振替休を取得、祝日、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇※取得実績／復帰実績有
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
