募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
グループ全体の人事企画に携われる！／グループの中枢ポジションです【職務概要】
人事企画（採用・教育研修）をお任せいたします。
主に【採用】と【教育・研修】になりますが、ご本人のご経験・ご意向・社内状況を踏まえて決定させていただきます！
【職務詳細】
■新卒・中途の採用業務
■求人媒体・手法の選定
■面接・説明会の実施・内定者フォロー
■採用計画の策定
■管理職育成や解消別研修プログラムの見直し、策定 等
【特徴】
同社は自宅消費の飲料が伸びている状況に応じて需要に合わせた商品開発・製造をしており、年間30人以上の採用を見込んでいます。
今後の事業成長を支えるための採用と組織管理の強化がミッションです。
【魅力】
食事補助（ランチ代一部負担）や100種類以上の資格が該当する資格手当等福利厚生が充実★
マイカー出勤の方用に駐車場も完備、有給取得率約7割と安心して働ける環境が整っています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・採用分野での経験がある方
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
【尚可】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）をお持ちの方
★今後のビジョン★
独自のバリューチェーンネットワークを活かし、顧客志向を核として、多種多様な新たな飲料ブランド製品を開発、生産をしていく予定です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
群馬県高崎市足門町39-3
JR上越線「群馬総社」駅より車14分、ＪＲ高崎線「高崎」駅より車で25分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:500万～600万程度
月給制：月額281000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（月額40，000円上限）、家族手当（22歳以下の扶養内の子１人につき10，000円）、退職金制度、役職手当、資格手当（100種以上）、契約スポーツクラブ、無料駐車場、確定拠出年金（401k制度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（土・日※年に7回程度土曜出勤有り）、祝日、有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数）、年末年始休暇（7日）
- 選考プロセス
-
書類選考→ 一次面接 → 最終面接 →内定
※状況により変更になる場合あり
