募集要項
- 募集背景
- 業績好調・事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
＜本当の顧客満足の追求＞を掲げる人材エージェントで成長／フレックス制度あり【業務内容】
関東の大手メーカーを中心とした「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。事業戦略・技術動向まで深く入り込み、若手でも会社を動かす裁量を持って施策を提案・実行可能です。
【配属部署】下記の部署へ配属となります。
・第二営業部 関東ユニット
【成長環境】
年功序列一切なし。実績に基づき、大きな裁量とポジションが与えられます。（中途入社1.5年、新卒入社2年でのマネージャー昇進実績あり）
トッププレイヤーのノウハウ共有文化で、市場価値を圧倒的に高めることができる環境です。また、急成長フェーズのため、事業戦略や組織拡大を担う経営視点での挑戦が可能です。
【タイズ関東拠点の特徴 by拠点で働く先輩社員】
◇圧倒的な成長環境
「周りのプロ意識が高く、毎日が刺激的。市場価値を上げる成長を渇望する人には最高の環境。」「プロ意識の高い仲間と働くことで、『当たり前の基準』が引き上がる。」
◇自由度と裁量
「やると決めたことはやらせてもらえる」「新しい挑戦を上層部が全力で後押ししてくれる。失敗しても次に繋げるスピード感がある。」
目の前の売上だけでなく、事業戦略や新しい仕組みづくりにも積極的に関われるチャンスがあります。
◇明確な評価と報酬
「評価基準が透明で、成果がダイレクトに報酬に反映される」「顧客への価値や成果を出せば出した分だけ、報酬としてのリターンが大きい」
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人材紹介における営業経験が2年以上ある方（法人担当／キャリアアドバイザー担当問わない）
▼中途入社後のキャリアイメージ例
★中途入社3年目(マネージャー、前職：商社)→入社1年目で四半期売上2，000万円を達成（上位20%）プレイングマネージャーとして活躍中
★中途入社2年目(サブマネージャー／前職：不動産)→入社2年目で四半期売上2，600万円を達成（上位10%）サブマネージャーとしてメンバーの育成も担当
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・市場価値を短期間で圧倒的に高めたい方
・事業責任者や経営に携わるポジションに早期に挑戦したい方
・年功序列を嫌い、成果に基づく評価とポジションを求める強い野心を持つ方
・自律的に課題を発見し、解決のために周囲を巻き込めるセルフスターターである方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区港南2丁目5-10 PMO品川10階
JR各線「品川」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 所定労働時間：8時間、フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
- 年収・給与
-
年収:492万～900万程度
月給制：月額301920円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（3月、6月、9月、12月）
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
-
■通勤交通費支給（月5万円まで本などの学習費用を支援）■カフェテリアプラン（半期に5万円までを支援）■健康診断・産休・育休（女性取得100%／復職実績複数あり！）■短時間勤務制度（利用実績あり）■社員弔慰金制度■ウォーターサーバー設置■定年60歳※再雇用制度あり など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次面接 → SPI ＋ 最終面接
※状況により変更になる場合あり
