人材コンサルタント・コーディネーター
【東京:リモート】キャリアアドバイザー ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-405906150
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【東京:リモート】キャリアアドバイザー ※土日休み

アクシスコンサルティング株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
グロース上場企業/リモートワーク・フレックスあり/OpenWork高評価!
正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。

【職務詳細】
■誰に:求職者、キャリア相談の希望者
■何を:よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人
※転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、
 その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案
■どのように:
・求職者のスカウト
・求職者とのご面談(ヒアリング、キャリアコンサルティング)
・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案
・選考対策(履歴書/職務経歴書の添削、面接対策)
・選考スケジュールの調整
・選考結果の通知、フィードバックの共有
・オファー条件の交渉(年収/タイトル/入社月 等)
・退職活動フォロー
・入社後フォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
■営業経験2年以上(法人/個人、無形/有形問わず) 

☆充実の研修環境!☆
オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください!
・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施(座学、ロールプレイング、OJT 等)
・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ(1on1実施 等)
・職種別/階層別研修あり

■年収補足
育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。
ベース給480万円~800万円+インセンティブ給(想定年収600万円~3,000万円)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方
・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区麹町4丁目8 麹町クリスタルシティ6F・14F
東京メトロ有楽町線「麹町」駅4番出口直結
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅2番出口徒歩5分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス(コアタイム無し)
年収・給与
年収:450万~800万程度
月給制:月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金、フリードリンク、AXIS Bar、ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12 月29 日~1 月4 日)、 創立記念日(4 月18 日)、年次有給休暇※入社時に付与し、試用期間から取得可能(入社月により最少1日から最大11日を付与)、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等
選考プロセス
書類選考 → Webテスト(GAB)+面接複数回 → 内定 → ご入社
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■CA/RA → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル(スキルシェア事業)■RA → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格■CA → 採用担当■CA → 経営戦略(M&A/インキュベーション)

会社概要

社名
アクシスコンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材紹介事業/スキルシェア事業

【会社の特徴】
IT業界及びコンサルティング業界に強みを持つプロフェッショナル・サーチファーム。
企業と人材のマッチングという領域を超え、企業の経営課題に対して積極的にソリューションサービスを展開。
社内教育も充実していて、各コンサルタントの階級毎に専門研修が実施されています。
ストック型人材ビジネスとフロー型人材ビジネスの融合、中国等アジアを軸とした積極的なグローバル展開によるグローバル総合人材サービスを目指しています。
また、候補者に寄り添ったキャリアコンサルティングを貫いています。
候補者の希望するキャリアを実現するために細かいヒアリングやサポート体制をとっているため、候補者からの満足度も高い企業です。
設立
2002年4月
資本金
761百万円
売上高
2024年度:4665百万円
従業員数
152名(2025年6月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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