営業(法人向け)
法人営業(鉄鋼材) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-405350883
NEW営業(法人向け)

法人営業(鉄鋼材) ※土日休み ※年間休日120日以上

藤原鋼材株式会社
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募集要項

募集背景
営業部体制の強化のため
仕事内容
☆100年企業を目指す老舗鋼材専門商社/年休125日・裁量◎・働き方改善が叶う☆
【職務概要】  
同社にて顧客ニーズに合わせた提案・販売をお任せいたします。

【職務詳細】
■誰に:建築、造船、自動車、橋梁、プラント、建機他鉄鋼を使用する企業
■何を:各種鋼材(形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ、ステンレス板等)
■手法:ニーズに合わせて提案・販売。
    新規:既存=1:9 ※ルート営業がメインです

=====具体的には=====
・鋼材の仕入、販売の値決め交渉、加工手配、デリバリー、債権回収までの業務を一貫して管理します。
・既存顧客を主に、20~30社をご担当いただきます。
・取り扱う鋼材は、ビルの骨組み、道路やトンネルのインフラ設備、建設機械など、建築、橋梁、自動車、造船、産業機械、プラントといった様々な分野で使用されています。

☆★☆おすすめポイント☆★☆
・働き方:年間休日125日/土日祝休み/出張ほとんどなし/転勤当面なし、と業務に集中できる環境が整っています。
・扱える鋼材が幅広いため、ユーザーからの評価も高く、裁量を大きく持つことができます。それにより年間10、20億を作り上げていける環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許
・法人営業経験のご経験3年以上(鉄鋼業界)
→主に流通で活躍されてきた方を想定しております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
建築現場であったり、工場長とやり取りが発生するため、ご要望に沿って提案できる打たれ強さが必要です。
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区麻布十番1-7-3
東京メトロ南北線「麻布十番」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:00~17:30
年収・給与
年収:420万~650万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当、住宅手当(30歳未満単身者)、退職金制度、資格取得支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
正社員登用前提での募集となります。※登用実績あり 経験によって扱える規模感は大きくなっていき、部下のマネジメントも任せます。

会社概要

社名
藤原鋼材株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【営業品目】H形鋼・山形鋼・不等辺山形鋼・溝形鋼・軽量溝形鋼丸鋼・異形丸鋼・磨丸鋼・平鋼・角鋼・薄中厚熱延鋼板・縞鋼板・冷延鋼板・酸洗鋼板・表面処理鋼板・エキスパンドメタル・パンチングメタル・鋼管・角形鋼管・C形鋼・キーストンプレート・デッキプレート


【会社の特徴】
同社は、創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ!」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。「人と人との信頼の絆を基に事業を継続させ、社員の夢と幸福の実現を目指す」を企業理念とし、鉄鋼流通業を通して日本経済の発展に貢献してきました。
取引先は、大手から中堅中小ののゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っており、業務改善や企業価値の向上に努めています。
その基軸となるのは、在庫の品揃えの充実、積極的な設備投資による加工能力の向上、そして運送部門の拡充によって物流を担う事業計画の推進です。加えて人材育成にも地道に取り組み、本社、支店、工場の拠点機能を高めることで事業発展への礎を築いています。
設立
1955年9月14日
資本金
1億円
売上高
140億円(連結)
従業員数
66名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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