募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】リモートあり／完全週休二日制／福利厚生充実◎【職務概要】
経営層と密に連携しながら、事業責任者・部長クラスなどのハイレイヤー採用戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただきます。
【職務詳細】
・経営層・事業責任者との採用要件定義、ポジション設計
・エグゼクティブ層の採用戦略・チャネル戦略立案
・市場リサーチ、ターゲットリスト設計、スカウト活動
・候補者体験(Candidate Experience)の改善・最適化
・経営・人事など関係部門との連携、タレントプール構築
※エグゼクティブ採用を中心としつつ、事業拡大に伴い各部門の採用にも関与いただきます。
☆経営層と並走し、事業成長を左右する採用戦略を設計・推進できる
☆事業責任者クラスなど、経営採用領域に直接関与できる
☆経営陣との距離が近く、事業・組織の成長フェーズに深く関われる
【業務内容変更の範囲】
会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用業務経験(事業会社または人材紹介会社にて3年以上)
・エグゼクティブ／ハイレイヤー(部長クラス以上)採用経験
・経営層・事業責任者との要件定義／折衝経験
【尚可】
・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験
・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験
・ダイレクトリクルーティングまたはサーチ業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・誰とでも気さくに対話ができ、オープンマインドで臨機応変な対応ができる柔軟性、創造性がある方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる言語化能力の高い方
・主体的に物事を考え、積極的に問題解決への提案できる方（セルフスターター）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与は本採用時と同額）)
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リンクスクエア新宿11階
各線「新宿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■ご経験・スキルを考慮して決定いたします
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（実費支給／月4万円まで）、在宅手当（250円／日）、メンター制度、チームビルディング費支援制度、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会、子育て費用補助制度（月上限5万円／延長保育やベビーシッター代など）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（10日～最大20日／入社日に3日付与／6ヶ月経過後に7日付与）、年末年始休暇（12／30～1／4）、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、産休・育休制度、子の看護休暇（※適用条件あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接（ポジションにより適性検査・課題・リファレンスチェック）→内定
※面接はオンライン（Zoom）にて実施予定となります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社「出前館」は、デリバリーテックのリーディングカンパニーとして、「テクノロジーで時間価値を高める」というMissionを掲げ、急成長を続けています。現在、サービス・組織ともに拡大フェーズにあり、さらなる進化を遂げるために、採用力の強化が不可欠です。
