募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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東証プライム上場の食品メーカー！福利厚生も充実しております！【職務概要】
製造業における人事労務の経験と衛生管理スキルを活かしつつ、
1，000名規模の組織運営、人事システムの改善に挑戦できます。
組織改革や業務効率化に関わりたい方におすすめです。
【職務詳細】
・勤怠管理、給与管理、社会保険手続きなど人事労務の実務全般
・人事制度・規程の改定および新制度企画の立案・推進
・社労士との連携による制度変更・法令対応
・育児休暇制度や各種労務規定の運用改善
・総務部内の組織運営・プロジェクト推進（課長～部長間で即戦力として活動）
・労災対応
・複数事業所での制度統括や改善に携わる可能性あり
▼同社のおすすめポイント▼
・浅漬け、キムチ、惣菜などを製造・販売する野菜・発酵・健康の総合メーカー。
地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れたり、共同開発して販売したりする「商社」の機能も有しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方
・第1種衛生管理者資格をお持ちの方
・労災対応などの経験豊富な方
・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県入間郡三芳町上富1031-1
武蔵野線「東所沢」駅より車で12分 ※車通勤可
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間：7時間55分）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・10月）
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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時間外手当、通勤手当(上限30，000円／月)、出張手当、住宅手当(月5000円～1万5000円)、家族手当、役職手当、皆勤・精勤手当、従業員持株会、退職金制度(勤続3年以上)出産・育児制度、子の看護休暇制度、各種免許・資格取得支援制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日（土日）、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
