募集要項
- 募集背景
- 組織体制の見直しによる人員補強
- 仕事内容
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経理経験を活かし、管理部門の責任者を目指せる環境【職務概要】
マテリアル事業部における管理部門業務を中心に、経理・総務・人事領域を横断的に担当いただきます。将来的には管理部の責任者としての役割を期待しています。
【職務詳細】
・伝票処理およびデータ作成
・受発注システム（スーパーカクテル）の運用管理
・月次、四半期、年次決算の実施および売掛金管理
・各種経費の内容精査と社員への指導
・社内監査対応
・契約書内容確認および承認申請手続き（部長以上対応）
・中期経営計画策定や予算作成、経営分析業務
・社内会議の事務局運営
・グループ本体からの指示事項対応
・勤怠管理および各種総務業務の管理
【補足事項】
・税務処理、給与計算、年末調整はグループ本体が担当
・ExcelやPowerPoint等を活用した資料作成が日常的に発生
・定例業務に加え、グループ横断プロジェクト等の参加機会あり
・将来的なマネジメント職を見据えたポジションです
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理部門でのマネジメント経験
・プレイングマネージャーとしての実務経験
・Excelなどを用いた分析・資料作成能力
【尚可】
・人事・総務業務の実務経験（1年以上）
・ITパスポート、初級システムアドミニストレータ程度のIT知識
・ビジネス実務法務検定3級程度以上の知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・状況に応じて柔軟に役割を広げられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中における処遇は変更なし)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8F
京王新線「初台」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績連動、昨年実績7月・12月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、保険食事手当（部長職相当以上は対象外）、時間外手当（役職による）、財形貯蓄、グループホテル、レストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、優良社員表彰、住宅補助（社員寮）等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日113日、週休2日制、原則土日祝休み、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※選考フローが変更する場合がありますので、予めご了承ください。
※状況により変更になる場合あり
