組織・人事コンサルタント
人材育成コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407310072
NEW組織・人事コンサルタント

人材育成コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社リブ・コンサルティング
上場企業
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募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
成長企業を戦略で支援/年間休日120日以上・研修充実で長期的キャリア形成
【職務概要】
同社にて、中堅・中小企業を対象とした、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心にアサインします。
クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。

【職務詳細】
企業の中長期的な事業成長や発展を目的としており、単発の支援ではなく伴走型の支援となります。プロジェクトを通じて、クライアント企業の社員の行動変容を起こすような支援を実施していただくことを期待します。
<具体的な業務内容>
・経営戦略策定
・デジタルマーケティング強化支援
・組織開発支援(MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など)
・営業強化支援

キャリアパスとしては、人材開発のスペシャリストとして専門性を高めていただける他、以下のような総合経営支援に幅広く入っていただきながら、経営者の代行ができるコンサルタント(=カンパニーコンサル)を目指していただくことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・個人法人問わず営業経験がある方
・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方
・クライアントワークにおける成果創出経験がある方
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケティング・商品企画、営業企画などの業務経験のある方
・人材開発・人材育成に携わった経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方

【尚可】
・中堅、中小企業経営者への支援経験
・住宅不動産、自動車業界経験
・研修講師経験、研修の設計の経験のある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方
・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方
・クライアント貢献意欲の高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇に変更なし))
勤務地
東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー
東京メトロ各線「日本橋」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:15~18:15 ※時差勤務あり
年収・給与
年収:600万~1200万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
・交通費支給・研修制度・妊娠症状対応特別休暇・結婚祝金・出産祝金・入社メンバー歓迎懇親会・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施・社内サークル活動支援金・スマートマルシェ・フードデリバリーサービス
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)/祝日/年末年始/年次有給休暇/私傷病休暇/結婚・出産・忌引休暇/妊娠症状対応特別休暇/介護休暇・育児休暇 他※年間休日124日(2025年度)
選考プロセス
書類選考→複数回面接(1~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社リブ・コンサルティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■総合経営コンサルティング業務 ■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営

【会社の特徴】
◇◆…顧客満足度90%以上/ベンチャー・ユニコーン・中堅中小向けの経営コンサルティング会社…◆◇

 同社は2012年の設立から中堅・ベンチャー・スタートアップ企業に対しての総合コンサルを行っており、累計500社もの事業成長に携わっています。
 その中で培った「事業成長の為の紹介営業ノウハウ」をはじめとするコンサルノウハウを活用し、
 既存顧客をファンから紹介を生むアンバサダーへと育てていく、顧客管理/活用クラウドの開発を進めています。
 導入企業は、既存顧客のNPSの把握、行動の後追いをすることができ、データをもとにNPS向上及び顧客開拓戦略を描けるようになります。
 また海外事業展開も進めており、すでにタイと韓国に拠点をもち、現地企業のコンサルティングにも力を入れています。
設立
2012年7月
資本金
非公開
従業員数
350名(2025年4月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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