新規事業
【東京:リモート】新規事業開発担当 ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407282339
NEW新規事業

【東京:リモート】新規事業開発担当 ※土日休み

株式会社ペイジェント
気になる

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社】新規サービスも企画を進めています!
新規サービス企画における、本質的課題の解決から具体的なアクションを一人称で自分事として体験できます。
『BtoB領域でのPSP No.1を目指す』の方針の下で、ご自身の意見を反映しやすい環境下で日々活動できます!

【職務詳細】
■ユーザーニーズの抽出と事業企画
お客様へのヒアリングや市場調査を通じてユーザーニーズやビジネス要件を洗い出し、新規ペイメントサービスの企画立案を行います。

■社内外ステークホルダーとの調整
抽出したアイデアや要件を社内の関連部署と連携し具体化すると共に、必要に応じてパートナー企業とのアライアンスを担当します。

■業務プロセス設計・改善
新サービス提供に伴う業務フローを設計し、
必要なオペレーション構築や既存プロセスの改善を行います。

■開発チームとの連携
社内エンジニア等と定期的にミーティングを行い、
仕様のすり合わせ、スコープ管理、リリース計画を推進します。
顧客価値やビジネスインパクトを勘案し、機能要件の優先順位を決定します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
<いずれか一つを満たす方>
・クラウドサービスやSaas領域における、新規事業立ち上げやサービスローンチに関わった経験
・決済業界(クレジットカード、オンライン決済等)もしくはEC業界での業務経験や知識

【尚可】
・ソリューション提案型の法人営業またはアライアンス業務の経験
・決済業界(クレジットカード、オンライン決済等)での業務経験や知識
・新規事業立ち上げやサービスローンチに関わった経験
・プロダクト開発に関する基本的な知識やリテラシー(エンジニアとの協働経験があれば尚可)
・ユーザーインタビューやデータ分析に基づく施策立案~実行の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・物事を深堀りできる思考力を持てる方
・成果が見えるまで時間がかかるため、諦めない忍耐力をもてる方
・協調性、オープンマインドの姿勢をもてる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
JR各線「渋谷」駅 徒歩6~10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間帯9:00~17:30(標準労働時間7時間30分)
年収・給与
年収:650万~750万程度
月給制:月額500833円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
昇給:年2回(4月/10月)
待遇・福利厚生
通勤手当、定期健康診断実施、NTTベネフィットパッケージ(育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり)、通勤手当(規程に基づき往復実費を支給)児童手当、在宅勤務補助手当(5000円/月)、副業可、短時間勤務制度、Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土日、祝日、年末年始、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)、産前産後休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、ベビーケア休暇、裁判員に従事する場合の休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
リサーチから戦略策定、プロダクト開発、リリース後のグロースまで一貫して関わることができ、ゼロからサービスを創出し育てる過程を直に経験できることが魅力です。

会社概要

社名
株式会社ペイジェント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る収納代行事業

【会社の特徴】
「ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。」をMISSIONとして掲げ、
主にEC事業者様へ「決済代行サービス」を提供しています。

日本最大級の金融グループである【三菱UFJフィナンシャルグループ】の信頼とビジネス展開力、
同じく日本最大級の情報サービス企業である【NTTデータ】の先進性や技術力を活用することで、
独自の組織能力を保有する決済サービスプロバイダーとして成長を遂げています。
親会社の安定した基盤を持ちつつも、ベンチャーらしい、フラットで風通しの良い企業文化が根付いています。
「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重要であり、役職や年齢にとらわれることなく、プロ意識を持って仕事に対して全力で取り組む姿勢が基本です。また、多彩な人材が自己実現しながら挑戦・進化を続けられる環境を整えています。
設立
2006年5月1日
資本金
4億円
従業員数
350名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人