募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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成長スピード／裁量◎日本の未来を担うスタートアップ創業期の成長に貢献しませんか？【職務概要】
同社のさらなる事業拡大に向けた採用活動の全責任を担っていただきます。
まずは採用をメインミッションとし、母集団形成から入社後のオンボーディングまでを一貫してリード。 将来的にはCHRO候補として、組織開発や人事制度設計など、経営に近い領域での活躍を期待します。
【職務詳細】
■採用戦略の立案・実行：営業コンサルタント等のプロフェッショナル人材の獲得に向けた戦略策定、媒体選定、エージェントコントロール。
■採用プロセスの最適化：自社プロダクト「PERSONA」等を活用した歩留まり分析、選考体験（Candidate Experience）の向上。
■リクルーティング広報：SNSやイベントを通じた自社ブランドの認知拡大、ターゲットへの直接的なアプローチ。
■組織基盤への関与：採用にとどまらず、全社会議の企画、社内イベント、オフィス移転プロジェクト等の組織活性化施策への参画。
【同社人事の特徴】
■成果が組織創りに直結：ご自身が採用したメンバーがクライアントの事業を伸ばす様子を間近で見ることができ、人事としての介在価値を強く実感できます。
■科学的な採用実践：自社の解析ノウハウやツールを用い、感覚に頼らないデータドリブンな採用活動を実践できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかのご経験を2つ以上お持ちの方※
・人事・採用業務全般の経験3年以上
・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験
・採用ブランディングや採用マーケティングの経験がある方
・面接における見極め、価値付けのご経験
・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方
【尚可】
・法人営業経験（人材紹介や人材派遣の営業の方、無形商材の営業の方大歓迎です！）
・営業での成果実績、受賞歴がある方
・プルーセル100人組織に向けた戦略、戦術のアウトプット、思考ができる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・裁量と責任を持って、主体的に動くことができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・0→1フェーズに精力を持って取り組むことができる方
・組織文化を作っていきたい、日本トップクラスに熱い組織を作っていきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階※一部リモート可（頻度は選考にて要相談）
東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
年俸制：月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有り（年2回）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当全額支給／表彰制度／オフィスバー／社内イベント開催／トレーナー制度／ナレッジ共有／キャリアプラン相談、等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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1次面接（事業責任者）→カジュアル面談（執行役員）→最終面接（代表取締役）
※状況により変更になる場合あり
