募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化にあたっての増員のため
- 仕事内容
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Visionalグループ経営基盤安定／人材領域の経験者大歓迎／柔軟な働き方を実現★●プロジェクトについて
大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、人材調達の実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提供を実施します。
●業務流れ
・営業がプロジェクト受注→アカウントマネージャー（プロジェクトの立ち上げやプロジェクト受注後の顧客対応）がプロジェクト立ち上げを主で担当★今回募集しているプロジェクトマネージャーは立上げフェーズから伴走します。
・プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。
※外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。
●入社直後の流れ
・まずは小規模の採用プロジェクトの提案とフォローをお任せします。
・慣れるまでは先輩社員が並走、フォローします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方
・RPOプロジェクトでの営業またはリクルータの経験
・人材紹介事業における営業経験(領域不問)
・求人広告事業における営業経験
・人材派遣事業における営業経験
【尚可】
・大手企業への法人営業や採用支援のご経験
・RPOプロジェクトでのプロジェクトマネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都渋谷区東２丁目２３-３ タゴシンビル２階
各線「渋谷」駅 徒歩10分
各線「恵比寿」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:420万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与（10月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入補助（四半期15，000円まで）■リモートワーク制度■フルリモート相談可■社内イベン（週1回のランチ会など）■ドリンク・スナックフリー■定期健康診断（年1回）■交通費支給（上限：50，000円／月）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】■完全週休2日制（土日）、祝日■有給休暇（初年度10日※入社6か月経過後～■年末年始休暇■夏期休暇■慶弔休暇■産前・産後休暇■育児休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI＋最終面接→内定 ※選考フローは状況に応じて変更の可能性あり。
※状況により変更になる場合あり
